Primarul Hunedoarei: Lipsa forței de muncă blochează dezvoltarea orașelor, salarii atractive refuzate la șantierul de restaurare a Castelului Corvinilor

Investiții majore, dar forță de muncă insuficientă

Hunedoara se află în plin proces de modernizare, cu proiecte europene extinse ce transformă orașul: de la infrastructură și mobilitate urbană, până la reabilitarea cartierelor și restaurarea emblematicului Castel Corvinilor. Cu toate acestea, administrația locală se confruntă cu o problemă acută: lipsa muncitorilor necesari pentru derularea și finalizarea acestor lucrări.

Primarul Dan Bobouțanu a subliniat că, deși în spațiul public se discută des despre „locuri de muncă lipsă”, realitatea este diferită – există cerere mare pentru angajări în construcții, însă puțini doritori.

„Se lucrează cu oameni din județ și din Hunedoara, doar că numărul celor interesați este extrem de redus. Am invitat cetățenii să vină la primărie pentru a-i pune în legătură cu constructorii, dar aproape nimeni nu răspunde acestei invitații”, a explicat edilul.

Provocări în a găsi forța de muncă

Primarul a atras atenția că succesul proiectelor depinde în mare măsură de firmele câștigătoare, care întâmpină dificultăți serioase în a angaja muncitori calificați. El a menționat că media de vârstă a muncitorilor pe șantiere se situează în jurul a 50 de ani, iar sistemul educațional profesional nu reușește să sprijine formarea unei noi generații de meseriași.

În plus, Bobouțanu a dezvăluit că administrația locală pregătește peste zece proiecte noi, care vor viza blocuri și unități școlare, însă implementarea acestora va fi afectată de lipsa forței de muncă.

„Nu mai există cultul muncii ca altădată în România. Putem finaliza multe proiecte cu o viteză foarte mare, dar problema rămâne disponibilitatea meseriașilor pentru a face efectiv lucrările necesare”, a concluzionat primarul.

Salarii de 5.500 lei net refuzate la Castelul Corvinilor

Un exemplu elocvent al acestei crize a forței de muncă este șantierul Castelului Corvinilor, unde muncitorii trebuie să lucreze manual, fără accesul utilajelor mecanizate, ceea ce complică și mai mult recrutarea.

Viorel Ticula, directorul Direcției Proiecte Europene din Primăria Hunedoara, a explicat:

„La castel se încearcă sporirea echipei, inclusiv cu persoane necalificate, având în vedere condițiile foarte restrictive de lucru. Se oferă un salariu net de 5.500 de lei, dar posturile rămân neocupate. Sunt disponibile 20-30 de locuri, însă candidații lipsesc aproape complet. Se aduc chiar muncitori din alte zone ale țării, cum ar fi Buzău sau Tulcea.”

Aceasta arată cât de dificilă este situația pe piața muncii locale, cu o cerere de personal calificat ce depășește mult oferta existentă, în timp ce investițiile continuă să crească cu fonduri europene importante.

---

Hunedoara este astfel un exemplu concret al crizei naționale a forței de muncă în sectorul construcțiilor, care poate încetini ritmul de dezvoltare urbană, afectând în mod direct și alte orașe din regiune, inclusiv Deva. Primăria rămâne deschisă și proactivă în găsirea de soluții, încurajând participarea localnicilor la proiectele de modernizare care vor continua să schimbe fața zonei în următorii ani.